業務員，拿什么評價你是否優秀

秋意漸涼

       如果有人問我：“評價一名電子拉力試驗機業務員是否優秀的條標準是什么？”我會說兩個字——“實干！” 也許有人會說：“業績才是硬道理！”那么我想問：“如果沒有實干哪來的業績呢？既使現有的業績比較理想，如果離開了實干業績還會繼續提升嗎？” 有的人說：“執行力強是的！”我個人認為：“所謂的執行力強是針對其所負責的而言的，離開了實干執行力強也只不過是拍馬屁或形式主義罷了！甚至是陽奉陰違。” 有的人說：“溝通能力是應該放在的！理由是做業務靠的就是一張嘴，能把沒病的給忽悠、活的給忽悠死那才叫業務高手。”中國有句古話：“光說不干嘴把式！” 有的人說：“思路應該擺在!”我承認思路對于干好工作的重要性，可我依然堅持我的觀點。經常有朋友問我如何成為一句優秀的業務員？我是這樣回答的——這個問題對勤奮敬業的業務員來說很簡單，對于小聰明太多的業務員來說就太復雜了！